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浙江 辽宁两省和五大国有企业援藏干部在助推那曲跨越式发展的伟大实践中创先争优
来源:西藏那曲新闻网  更新时间:2012-03-20  作者:  【打印本页】【关闭本页】

  浙江、辽宁第六批援藏干部和中央五大国有企业援藏干部,以周广智同志为榜样,努力克服身体上、精神上、环境上的不适,迅速转换角色,打开工作局面,在助推那曲跨越式发展的伟大实践中创先争优,掀起了新一轮对口支援那曲热潮。

  一是着力推动经济社会跨越式发展。浙江、辽宁第六批援藏干部进藏第二天,许多同志顾不上头痛、胸闷、心慌等高原反应症状,就分赴对口援助县和各单位正式履行新一轮为期三年的援藏使命。两省援藏干部总领队一到那曲,就以时不我待的精神,利用双休日等休息时间,深入到有关县(区)及地区发改委、交通局、城建局、农牧局等部门调研经济社会发展情况、了解农牧民生产生活情况、看望各族干部职工、农牧民群众和两省援藏干部,明确新时期援藏工作思路,赢得那曲各族人民的高度赞誉。浙江、辽宁两省第六批其他援藏干部也及时深入到对口支援的各县、乡村及部门深入开展调研活动,广泛了解情况,为制定新一轮援藏工作规划奠定坚实基础。辽宁省第六批援藏干部到达工作岗位后,立即组织地直单位和安多、索县、巴青三个县的援藏干部,以工作调研的形式考察了辽宁省重点援藏项目建设、应用和管理情况,并把关于援藏项目建设的意见和建议及时反馈给辽宁省有关部门。辽宁省在第六批援藏计划中,确保每年财政收入的1‰投入那曲援藏项目。《浙江省对口支援西藏经济社会发展“十二五”规划》明确规定,“十二五”期间,浙江省将对口支援西藏那曲地区规划建设项目共65个,总投资约12.4亿元,占那曲地区“十二五”重点建设项目规划投资的7.4%。

  二是千方百计改善民生。浙江、辽宁两省第六批援藏计划3年内安排资金6亿元,实施那曲镇居民安居工程(分别建设浙江小区、杭嘉小区和辽宁小区),分3年完成三期近3000套那曲镇城市居民安居工程建设任务。小区建设与那曲镇给排水、集中供暖、污水处理三大工程同步规划、同步实施,综合配套设施同步建设。在援藏干部的沟通协调下,中石化投资3600多万元建立的班戈县中石化小学已于2011年8月竣工投入使用;筹资200万元,在班戈县设立了“中国石化助学基金”,为考上大学的贫困牧民子女提供资助,深受广大牧民群众好评。中石化投资3280万元在班戈县实施牧民安居工程和照明工程,解决了贫困牧民的生产生活用电问题,改善了牧民群众的居住条件。

  三是加强智力援藏。辽宁省第六批援藏计划每年从那曲选派一批干部到辽宁省党(干)校和省属高校学习,接受培训。2011年,已从地区公安处等6家单位选派20多名优秀干部到辽宁省相关单位进行挂职锻炼和学习培训;已安排地区政协等7个单位和团体的150余人赴辽宁考察学习;分2批选派那曲地区地直单位领导干部、专业技术人员和致富带头人等75人赴辽宁省接受相关专业技术知识培训,为那曲地区培养了一批用得上、留得住的基层实用型人才,实现了人才培养与解放思想的有机结合。浙江省“十二五”期间,省体育局将建立体育援藏基金,每年给予那曲地区教体局50万元资金援助,同时积极鼓励浙江省所辖各市体育部门根据自身财政状况给予支持;在人才培养方面,浙江省体育局将与西藏联合培养运动员,选派教练员赴藏进行指导、开展运动员交流,计划“十二五”期间为西藏培训社会体育指导员25人;在项目建设及物资器材方面,浙江省体育局每年将为那曲地区教体局提供10套全民健身器材,五年合计经费80万元,同时援建一个小型全民健身中心,在全民健身中心内设立国民体质监测站,提供相关监测器材,并培训技术人员。2011年,那曲地区组织中青年后备干部培训班25名学员赴浙江杭州市委党校学习;组织5批46名教师、医生赴浙江进行挂职培训和学习;按照那曲地区“千名农牧民培训计划”需求,已安排第一批60名农牧民分赴浙江宁波、嘉兴等地学习考察。负责对口支援班戈县的中国石油化工集团公司每年投资50万元开展职业技能培训,为班戈县牧民再就业提供智力支撑。负责对口支援双湖的中国石油天然气集团公司充分发挥企业技术先进、培训资源丰富等优势,以科研院所为支撑,每年安排20多名双湖当地干部到北京学习培训,更新知识、增长才干,提升能力素质;捐赠10大类1800种价值30万元的图书,结束了双湖区无图书收藏的历史,使牧民们文化活动有场所、学习有去处、培训有教材。

  四是树立援藏干部良好形象。辽宁省第六批援藏干部充分借鉴前五批援藏干部管理经验,制定和完善了定期学习、工作例会、生活保障、医疗服务、安全保卫等五大类九十多条内部管理制度,对干部管理、项目建设、资金监管、经费使用、交通安全等各个环节都逐一提出了具体要求。辽宁省第六批援藏干部把到那曲工作作为磨炼革命意志、锻炼吃苦耐劳精神、提高处理复杂事务能力和增长才干的重要平台,认真学习“老西藏精神”,以周广智为榜样,以过硬的政治素质、饱满的精神状态、务实的工作作风树立了援藏干部的良好形象。对口援助索县的大连市第六批援藏干部制定了《大连第六批援藏干部行为守则》,从勤奋学习、努力工作、廉洁自律、精诚团结四个方面做出明确规定。浙江省援藏干部、那曲地区审计局副局长张进发在其他班子成员不在的情况下,不顾高烧不退,一只坚守在工作岗位。浙江省援藏干部、地区文化广电局副局长王晓劲到任不久就到海拔最高、条件罪艰苦的双湖区考察。浙江省援藏干部、地区民宗局副局长贺再军短短2个月时间,就踏遍了那曲地区的6个县。

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